CAPD du 5 juillet 2018

Compte-rendu
jeudi 5 juillet 2018
par  SUD Education 63

Les collègues promouvables qui nous avaient communiqué leurs coordonnées ont été informés individuellement à l’issue de la CAPD.

  • Hors Classe

Le groupe de travail de la semaine dernière a permis une petite avancée (rectification de barèmes erronés). Par contre, la demande intersyndicale de prise en compte de l’’AGS (au lieu de l’ancienneté dans le grade) en cas d’égalité n’a pas été appliquée, les textes ne le permettant pas.
Ceci pénalise les anciennes institutrices et les anciens instituteurs.

La Hors classe 2018 en chiffres :

  • 126 promu-e-s + 1 personne en liste complémentaire (sur 985 promouvables).
  • parmi les promu-e-s, 95 collègues sont au 11ème échelon, 32 au 10ème.
  • 39 collègues au 11ème échelon ne sont pas promus (dont 8 qui ont reçu un avis très satisfaisant).
  • 22% des promouvables ont eu un avis "excellent".
  • 46% des promouvables ont eu un avis "très satisfaisant".
  • 30% des promouvables ont eu un avis "satisfaisant".
  • 1,7% des promouvables ont eu un avis "à consolider".
    Rappel : le contingent exact est encore inconnu à ce jour.

SUD éducation, le SE UNSA et le SNUIPP et ont voté contre ce projet.

Le nouveau système de passage à la hors classe a suscité beaucoup de mécontentement notamment à cause de son opacité.
Les IEN se sont engagé-e-s à recevoir les collègues qui souhaitent avoir des explications sur leur appréciation.
SUD éducation ne regrette pas l’ancienne notation, dont maintenant même la hiérarchie reconnait l’absurdité, mais ce nouveau système n’est en rien meilleur.
Pour SUD éducation, l’avancement doit être déconnecté de l’évaluation.
Les collègues attendent ces promotions parce qu’elles constituent une augmentation de salaire souvent attendue avec impatience, notamment à l’approche de la retraite.
A SUD éducation, nous dénonçons ces promotions qui ne visent qu’à diviser dans un but de gestion managériale.
SUD éducation revendique un même début et une même fin de carrière pour toutes et tous, la suppression de la classe exceptionnelle pour permettre à toutes et tous de terminer au dernier échelon de la Hors Classe actuelle.

  • Contractuel-le-s

Tou-te-s les contractuel-le-s recruté-e-s pour l’année scolaire 2017-2018 souhaitent avoir un nouveau contrat à la rentrée 2018. Les admissibles au concours de PE seront prioritaires.
Cette année sur les 23 contractuel-le-s qui ont passé le concours, 8 étaient admissibles, 3 ont été admis-e-s, 2 placé-e-s en Liste Complémentaire, 1 recruté-e au titre du décret de 2015.
Une facilitation de la préparation du concours à l’ESPE pourrait être envisagée.
SUD éducation revendique la titularisation sans condition de tous les contractuel-le-s recruté-e-s. SUD éducation est opposé à ces contrats qui précarisent des collègues.

  • Visite médicale GS

Jusqu’à l’année scolaire 2016-2017, conformément à l’article L 541-1 du code de l’Education, tous les enfants bénéficiaient d’un dépistage infirmier.
Aujord’hui, les dépistages notamment des troubles auditifs et des troubles visuels ne sont plus pratiqués sur l’ensemble des élèves.
SUD éducation considère qu’il s’agit d’une régression dans la politique de santé publique, et, par le renvoi de cette visite médicale au domaine privé, d’ une rupture d’égalité entre les enfants.
Il nous semble préjudiciable que le bilan de santé des 6 ans n’ait plus lieu à l’école. Le dialogue entre l’équipe de médecine scolaire et les enseignant-e-s est très important et permet de faire de la prévention. Les PE ne sont pas aptes à déceler des pbs médicaux.

Cette question a été portée par SUD éducation au CHSCT. La constitution d’un groupe de travail départemental sur le parcours 0-6 ans a été décidée.
De nouvelles modalités sont prévues pour la rentrée prochaine.

  • 3ème phase du mouvement

Cette année, pas d’affectations fin août, la CAPD est prévue le 7 septembre, le lendemain du CTSD de rentrée (ainsi, tous les postes seront connus).
IMPORTANT : fiches de voeux à retourner par mail uniquement pour le lundi 9 juillet - 17h dernier délai.
Tous les renseignements ici.


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