CAPD du 29 août 2017

Compte-rendu
mercredi 30 août 2017
par  SUD Education 63

AFFECTATIONS DE LA 3ème PHASE DU MOUVEMENT
Pour des raisons éthiques nous ne diffusons aucune information nominative publiquement.
Nous avons prévenu celles et ceux qui nous avaient demandé de suivre leur situation.
Nous restons évidemment disponibles pour répondre à vos interrogations par mail ou au téléphone.
Malgré le recrutement de 3 collègues sur la liste supplémentaire et 25 INEAT, il ne reste aucun-e enseignant-e à affecter, les postes vacants à l’issue de la 3ème phase seront pourvus par des remplaçant-e-s dès le 1er septembre.
Cette situation de tension, due notamment à des départs massifs en retraite cette année, est inédite pour le Puy de Dôme. Elle augure de difficultés importantes au niveau des remplacements …
SUD éducation déplore que le besoin prégnant d’enseignant-e-s conduise l’administration à envisager le recrutement de contractuels (qui bénéficieraient d’une formation a minima pour être sur le terrain dès octobre). Ce serait aussi une première regrettable pour le 1er degré dans le département.

SUD éducation a demandé que le poste de maître-ss-e E de l’école E Quinet à Clermont-Fd devenu vacant suite à l’affectation sur un poste à profil de la personne qui l’avait obtenu à la 1ère phase du mouvement puisse être pourvu. L’administration a refusé cette possibilité et en a minimisé l’importance au prétexte que, cette année, un seul poste E reste vacant et qu’il s’agit d’un poste de centre ville.
Pour SUD éducation, cette situation n’est pas acceptable et nous conforte dans notre opposition aux postes à profil.

INEAT – EXEAT
25 INEAT dont 5 de l’Allier (grâce au recrutement de 10 collègues sur la liste supplémentaire dans l’Allier).
7 EXEAT.

SUPPRESSION DES CONTRATS AIDÉS
Répercussions sur l’Éducation Nationale à 2 niveaux :
au niveau communal sur l’encadrement péri-scolaire
directement sur les AVS

Suite à l’annonce gouvernementale sur la suppression de presque 20 000 contrats aidés au niveau national, 2 communes supplémentaires (59 en juin) ont demandé à revenir à la semaine de 4 jours. Le Directeur Académique accordera les demandes de retour à la semaine de 4 jours si le conseil d’école est d’accord et à condition que le « nouveau rythme » soit effectif très rapidement.

Pour les AVS-EVS, la priorité est donnée à l’accompagnement des élèves en situation de handicap. En ce qui concerne l’aide administrative à la direction d’école, restent les services civiques…

PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations)}

Le reclassement sera effectif sur la paye d’octobre avec effet rétroactif en septembre.


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